第42章 鎮壓

“林凡兄弟，你這還真是厲害，一開始就能得到那麼多的好處。”

楊城主越聽越羨慕林凡的成就。

“不是我厲害，而是我一開始就覺得應該拯救更多的人，所以才能有先天的條件去建設。”

林凡難得有些不好意思，臉上露出靦腆的笑容。

不過也正因為林凡的友善才能夠擁有原始的資本。

隨後雙方談妥之後，林凡就開始讓人進入了天羽城和雷霆城。

建設並不是很難，有那些異能者的幫忙，建設場地簡直就是輕而易舉的事情。

主要的還是相關的人員和裝置，這些都是由林凡提供的。

尤其是兵工廠，這簡直就是王炸！

其他城池的人並不是沒有買過林凡的武器，但是價格過於高昂，一座城池也沒有多少頂尖的武器。

但是現在他們雷霆城和天羽城卻能夠擁有兩座原始的兵工廠，林凡必然會第一時間賣給他們，他們也能幫忙銷售，也能夠從中大賺一筆。

“好像臣服也不是什麼屈辱的事情，還能夠幫忙管理自已的城池呢！”楊城主有些恍惚，第一次動搖了，竟然有一種想要臣服林凡的衝動。

儘管林凡說的是他們可以作為盟友聯盟，他不干涉自已的內政，但是楊城主並不覺得這就是林凡的真實想法。

亂世之中誰不想統一，誰就是懦夫，誰就是要被唾棄的存在，更何況是林凡這種手段通天而且有著一套完整管理方式商業建設和網路兵工廠的人。

他這樣的人，若是沒有大志他是萬萬不相信的。

林凡的存在就是要一統大勢的，說是聯盟其實就是建立自已的打手，等時機成熟之後就可以兼併自已。

也就是說他就是看中自已能夠管理好城池，也不想要城池中的普通異能者和普通人遭受牽連才沒有攻打自已的城池，而是選擇聯盟這個比較說得過去的說法，給自已臺階下。

若是這時候自已不順著臺階下，想必他身邊的那些強者早就踏平了他的雷霆城了。

“林凡兄弟，你可要好好指導我們啊，林凡兄弟，我給你們的團隊開啟最高特權，必要的時候，可以直接用城主的名義先斬後奏。”楊城主拍著胸脯保證道。

“哈哈哈哈哈，楊城主竟然給我們那麼大的權力，那就是萬分的信任我們，我不會護辜負楊城主的信任的，會讓團隊做得更好的。”

“對了楊城主，我不一定會經常待在這裡，這裡的離火城全權交給卿卿打理，還有金陽作為副城主一起管理，他們都是學生，不太懂一些人情世故之類的，到時候還要麻煩楊城主以及徐城主教他們，我在這裡先謝謝你們了，到時候麻煩你們了。”

林凡說得很真誠，他確實想要利用這兩個城主協助他教一些金陽還有黎卿卿。

金陽還有黎卿卿兩人實力很不錯，但是做人做事方面因為沒有接觸到太多並不太懂，正好這裡有兩個人非常合適。

就像是徐城主，他本就是那種非常圓滑的人，而且他作為牆頭草，也沒有讓另外兩個城主非常反感他，除了利益相關之外，更多的還是他的為人處世很圓滑，各種矛盾拿捏得非常到位才會有這樣的優秀表現的。

“小事，林凡兄弟信任我才讓我擔任如此重任，我定然不會辜負林凡兄弟的信任，會把他們教的非常好的，這點你就放心好了。”

楊城主一邊說著一邊用肯定的眼神看著黎卿卿和金陽兩人。

另外一邊的徐城主也是滿意的點了點頭，這兩人依舊帶著學生的稚氣，但是並不是那種不知變通的人。

這樣一來就很好辦了，兩人的塑造會很簡單，不說這兩人很有天賦，即使是普通人，跟在他身邊慢慢指導也能夠教匯出一個很優秀的人才出來。

至於楊城主，最主要的是讓黎卿卿和金陽兩人不會太過於圓滑世故，還能保留自已的特點，畢竟楊城主的性格和徐城主截然相反，兩者中和一下，既能夠讓黎卿卿和金陽兩人能夠學會人情世故，也能夠讓他們保留自已的性格和特點。

“謝謝二位叔叔，我們會好好學的。”黎卿卿和金陽微微一笑，然後對著楊城主的徐城主兩人拱了拱手錶示謝意。

黎卿卿和金陽確實很需要這樣的機會改變一下自已，畢竟自已確實缺少人情世故的圓滑。

在羊城的離火城的時候，並不是他們在管理，而且其他人也因為自已的實力的原因，不敢以下犯上，同樣的也因為林凡和玄皇管理的原因，爾虞我詐的事情很少發生。

離火城中很少人會欺上瞞下為了自已的利益去大搞官僚主義，大肆利用自身權利謀取利益。

所以他們也並不需要怎麼圓滑世故，有什麼基本都是直說。

最主要還是他們本就不直接參與管理，而是在一些關鍵時候提供自已的意見讓別人去參考而已，不會得罪人，也不會讓別人記恨，並不會影響別人的利益。

而來到這裡，黎卿卿和金陽兩人需要做得太多了，而且想要管理好一座城池，對於手下的管理也有很大的學問。

獎罰分明這是最基本的，重要的還是如何收攏人心，管理一些矛盾，平衡權力等等。

而且這裡還有一部分是原本寒霜城的人，他們必然不會服從林凡他們的管理，更別說黎卿卿和金陽兩人都是學生，在他們眼裡都是毛頭小子。

不服從管理，是殺了還是罷黜，還是利用一些事情去壓制他們，讓他們心悅誠服，這些都有學問，不能盲目的殺雞儆猴，讓他們害怕。

適當的斬殺一些不服從管理的，可以彰顯自已的雷霆手段，但是對於一些優秀的人才，他們不服從自已，但是他們還有利用價值，應該怎麼去抉擇，怎麼去鎮壓，怎麼去收攏人心，這也是一門很大的學問。

這些都需要黎卿卿和金陽去抉擇，所以需要好好學習怎麼去收攏人心，管理部下。

對於大部分管理者來說，不服從就殺了，這是最簡單的方式，但是對於一個老謀深算的人來說，如何利用那些不服從自已管教的人，去平衡其他人的權力，這才是最主要的，而且還能利用他們的矛盾，激化矛盾，隨後在在自已的管理調解之下，收回或者管控其他人的權利，這也是非常重要的。

聽到這些的時候，黎卿卿和金陽都有些恍惚，沒想到只是一個不服從自已管理的人之中竟然還有那麼多的講究。

這不僅僅是看中那個人的管理能力，還需要那些人的價值能不能夠讓自已利用。

不管是殺還是留著，都是一種利用，就看那種價值更大。

而且還需要看殺了還是留著能不能製造更大的利益，或者說會不會對自已的管理，還有未來的管理有影響，有多大的影響，從中權衡利弊來實行政策。

這些都是很講究的，不能夠只是單純的管理而已。

不能說自已是城主就可以為所欲為，不能夠按照自已想法就直接實行，還需要考慮影響，儘管自已看不起一個管理者，但是他有那個能力就應該讓他發揮出相對應的價值。

也不能因為自已喜歡一個管理者就能夠讓他縱容手下鬧事，讓他利用得寵欺負別人，挑動事端，去影響別人的決策和政策，這些都是需要剋制的。

這些都是很有講究的，說法很多，最關鍵還是看自已能不能夠剋制自已的情緒，能夠剋制情緒去決策，就已經大大超過別人的能力了。

兩人在徐城主和楊城主的教導下，很快就能夠學習到了簡單的管理方式，很快就能夠讓別人信服。