戰必成這樣一說，兩個人也跟著點了點頭。
於是，戰必成又接著說：“開始，我讓你們兩個人在這裡不要有任何的動作，也是給你們向飛鋼內部滲透的一個機會。
因為，在這個時候，無論你們有什麼樣的意見，哪怕僅僅是一個想法，都會遇到相應的阻力，這就是一個肌體對異物的排斥感。
這一點，你們有沒有切身的體會？”
兩個人同時點了點頭，做為帶著特殊使命的兩個人，坐在飛鋼集團的內部的時候，無論人多人少，大家看到他們都會有異樣的目光，也會有不同的態度。
反正，就是不能當成是一家人。
戰必成又接著說：“我拿出這兩個方案，也考慮了很久。
因為，我的這一個動作，也是一個破冰之舉。
第一個方案，確實是傷害了一小部分人，但，這部分人不會在大多數人裡產生共鳴，也不會得到太多人的同情。
甚至，有些人還會跟我們有一樣的想法，覺得他們一天天的不幹活，整天的指手畫腳，這就是人們常說的空談誤國吧！其實，只要有一部分人的贊同，就是我們的一大成功.”
戰必成這樣一說，真的把崔立國和柳如雪給驚著了。
兩個人忙了這麼長時間，還沒有想到，這裡面還有這麼深的玄機。
心裡更加的佩服戰必成了，真是年輕老成啊！
戰必成說：“第二個方案，就不用我再說什麼了。
全員的薪酬都提升了，沒有人會不高興。
這麼做，我一方面確實覺得飛鋼的績效分配不合理，另一方面，這也是我們向飛鋼的全體員工，表明一下我們的態度。
我們參股飛鋼，就是要給大家帶來更大的收益.”
柳如雪說：“接下來，我們還要做什麼嗎？”
戰必成說：“是啊！接下來，你們就要一點一點的展示自己，就像一朵花兒一樣，一點一點的開放。
企業改制，不是換一個面孔就算完了，要全面的改，要徹底的改，按照我們想要的樣子來改。
當然，做到這一切，還很難，但，我們一定要有一個方向.”
柳如雪說：“好，我們嘗試著做一些小的動作，看看他們的反應會怎麼樣？”
戰必成說：“不一定要急於求成，遇到阻力的話，我們不妨就停一停，躲一躲。
無論做什麼事，都要講求個策略.”
就在戰必成幾人，為自己這漂亮的一步沾沾自喜的時候，還是出了一點小問題。
改制前，為了企業瘦身，年齡達到五十歲提前內退的那一批人，不幹了。
因為，他們和剛剛辦理內退的幾個人，在收入上有了很大的差距。
同樣，他們都是這一次企業改制重組的貢獻者，僅僅是幾個月的時間，就有了這麼大的差距，他們接受不了。
這些人這麼一找，讓林向森覺得也很為難。
是啊！雖然是時間相差不大，但，企業的性質已經發生了變化。
前面離開的人，是在國企的飛鋼集團離開的。
而後面離開的人，是在混全所有制的飛鋼集團離開的。
再說，前面的事情在改制前都已經完結了，現在，還怎麼去處理？
當林向森自己處理不了這件事的時候，和範克龍彙報了。
範克龍說：“明天早會後，大家再議一議吧！”
在早會上，林向森介紹了情況之後。
崔立國說：“要不然，新退下去這幾個人，也執行老政策吧！這樣，那些人就不能再攀比了.”
林向森說：“這樣做，可不是解決問題的方法。
那樣的話，不等那些人不鬧，這些人又該開始鬧起來了。
再說，政策制定完了，也都執行了，怎麼好再收回來.”
這樣一來，其他人也不好再說什麼。
於是，範克龍說：“向森，這件事，你和他們再講一講吧！做一下思想工作。
政策早就定完了，也只能按政策執行.”
林向森無奈的說：“好吧！我再去試試.”
可接下來，無論林向森和他們怎麼說，大家對這件事就是不算完。
是啊！本來讓他們沒到退休年齡提前下來，心裡就過不去這道坎。
現在，待遇上又出現這麼大的差距，確實讓他們無法接受。
他們說：“這件事，要是不給我們解決，我們就天天到公司大門口來.”
這些人內退了之後，也沒個什麼事，真是說的到，就能做的到，他們天天都圍在公司大樓的門口。
這樣的結果，範克龍也是能想的到，讓向林書記去做思想工作，也不過是走個過場。
後來，範克龍覺得這樣下去不是個事，就又開了一次專題會。
最後，給他們進行了調整。
雖然，沒有按新的政策調，只是按全員的平均數調的，那些人，還是同意了。
兩個方案的實施，讓飛鋼人對戰北方集團有了新的認識。
他們不只是派三個人來做個樣子，也不是僅僅為了來分紅，他們對飛鋼有著很大的影響，接下來，也許還有更大的動作。
但，無論怎麼說，戰北方集團給大家帶來了利益。
雖然，薪酬提高是飛鋼給的，可這項方案卻是戰必成提出來的。
如果沒有改制，沒有戰北方集團的參股，那麼薪酬一定不會變。
就算變，也是微調，不會有太大的變化。
當大家把這個好處記在戰北方頭上的時候，對崔立國幾個人，也有了很大的好感。
甚至，有一些基層領導主動的靠近崔立國。
而這時的崔立國，也不是剛來時候的崔立國了。
原來，看起來軟棉棉的外表，突然，變的強硬起來。
在下面看到的任何問題，他都會管，而且，還是一管到底。
這時，大家才看到廬山的真面目。
崔立國不想再裝下去了，他想要立威了，經常會因為生產上的一些問題，把相關的領導叫到他的辦公室裡，狠狠的批評一頓。
其實，有些問題，就是一些小問題，也沒必要他去那樣的發火。
這一手，就是他的一個立威的手段，讓下面的人知道，他這個人眼睛裡不揉沙子。
事後，他又會找個機會，和批評過的人在一起吃個飯。
吃飯的時候，就像變了一個人一樣。
你覺得領導還會為那件事耿耿於懷的時候，沒想到，領導似乎把這件事早就忘掉了一樣。
當你端起酒杯，去和他道歉的時候。
他就會很輕鬆的說：“你說，那事我批評你對不對？”
被批評的人，無論那件事批評的對不對，這個時候，只能說：“對，領導批評的對，我乾一杯.”
然後，他會說：“以後，工作上認點真，多注意點就行了，我這個人，是不會抓住小辮子不放的.”
被批評的人這時候就會說：“謝謝領導！我再幹一個.”
這時，崔立國就會笑著說：“這兄弟，你也太實在了，我就喜歡實在的人，快吃兩口菜，壓一壓.”
崔立國原來是一個交朋好友的好手，只不過現在的身份不同了，他也用不著再去主動的和人交際了。
但，坐在酒桌上，他這一套運用的還是很嫻熟。
酒喝到這個時候，被叫來喝酒的人，無論喝的多高，也知道，眼前的人決定著他的命運。
所以，被酒精燒紅的眼睛，就會崇拜地望著崔立國。
崔立國也會在對方那崇拜的眼神裡，找到自己王者的風範。
這時，他再說的話，就有了王的氣質。
他說：“我和你這麼說吧！我批評你，就是愛護你。
你有批評的價值，我才去批評你，如果你連被批評的價值都沒有了，我也就懶得再批評你了。
明白我的意思嗎？”
對面的人，這時候一定會很虔誠的說：“領導，我明白。
放心，領導，以後，我一定會好好幹.”
這時，對面的人常常會虔誠的都要趴在飯桌上了，而崔立國卻會坐的筆直。
而筆直的他，低下目光去看對面的人的時候，就覺得自己很高很高，高的讓他自己都不知自己坐在了哪裡？
崔立國一個人躺在床上的時候，也曾經想：當年在洪州鋼廠的時候，自己費了多大的勁，又給領導送了多少禮，才從一個班長混到段長，又從段長混到了車間主任。
那時，自己就滿足了，他以為車間主任就是自己仕途的巔峰。
因為，他把自己吃奶的勁都用上了。
至於廠長，那可是一個他從來都不敢觸碰的高度。
後來，廠子停產了，他回家和自己的老婆開了個小門市，每年有二三十萬元的收入，他已經很滿足了。
本以為，自己的一生可能就會這樣的過下去。
沒想到，就在這樣的時候，戰必成和陶方俊走進了他的門市。
