第五十三章 千億人才獎學金

原“神奇軟體”的五百人團隊直接無縫對接到“大鵬科技”，劉坤繼續帶領這批人研究手機APP的開發。

對於一些原公司的高管，他只留下吳雪、劉坤和蘇波。

吳雪繼續當新公司的CFO，劉坤和蘇波繼續管理這個團隊的手機APP、神龍Windows和365系列安全軟體技術研發等一系列的軟體業務。

將這些軟體業務直接歸“大鵬科技”公司所有，軟體和APP直接供應神龍電腦和大鵬手機。

而阿蘭德則總體負責“大鵬科技”的運營，擔任執行長。

其他的人因為有神龍公司的工作履歷，有的跳槽到其他公司基本都當上了CEO。有的選擇自已創業開公司。

李曉波認為公司高管的人員流動並不是一件壞事。

凡是在神龍工作一天，他就不會虧待每一個人，在錢上他總是讓員工感到很滿足。

但是有的高管認為還有更大的平臺讓自已提升，李曉波總會很情願的讓他們離職。

比如朱丹覺得在別的公司會發展得更好，他二話沒說就給他辦了離職手續。

他不能犯重生之前一些大公司的錯誤。

比如新東芳集團有的高管離職後一直罵原老闆是“鐵公雞”，一提起原老闆，就“老鐵，老鐵的叫。”

而李曉波給高管的待遇一般都是其他名企的二倍三倍。

強扭的瓜不甜，他的高管去留與否都在於他們自已的選擇。自已不是人民幣，你能讓人人都滿意。

李曉波非常開明地看待這一問題。

神龍公司的一線技術人員一直很穩定，因為他們更喜歡有穩定的待遇。

李曉波給他們的平均月薪都達到三萬以上，在北京買房買車的壓力都不大。這待遇比北京的一些國企央企都高出很多。

甚至世界五百強的公司一線技術人員的待遇都無法和李曉波給的待遇相提並論。

中關村未來路上“大鵬科技”終於開始破土動工。

李曉波請來世界著名建築設計師雅克赫爾佐格親自設計大鵬總部大樓的造型。

經過半年的設計施工，二十層的大樓主體已經落成。

遠看這座大樓的樓體像一隻準備振翅翱翔的鯤鵬。兩隻翅膀已經展開，即將向天際遨遊。

大鵬總部大樓的設計理念圍繞企業的核心價值，強調高度互聯和交換性以及高階的產品設計風格。

這種設計理念不僅體現在建築外觀，還貫穿於內部空間佈局，旨在為員工創造一個活躍輕鬆的工作氛圍，促進交流與合作‌。

建築標準層平面方正實用、通透明亮，核心筒及會議區佈局偏於一角，使樓內騰出大開間的辦公場所。

阿蘭德驚歎世界上還有這麼漂亮的建築。

完成大樓建造後，李曉波告訴阿蘭德：“裡面的核心科技裝置，你就抓緊時間採購，硬體安裝完成後，好得抓緊時間招人。這座大樓至少能容納五千人，你看看咱們如何招募員工，你和吳雪好好商量一下。”

阿蘭德組織設計建造大鵬總部大樓內部設施，包括大鵬手機研發設計實驗室，開放式公間、視訊會議室、人工智慧實驗室等。

大鵬公司總部的設施設計旨在為員工提供一個高效、創新的工作環境。

此外，大鵬總部的設施還包括快遞寄取點、飲水機、自動販賣機、咖啡機等，這些設施滿足了員工的日常需求，提高了員工的工作效率和滿意度。

李曉波告訴吳雪：“咱們給員工需要建一座食堂，飯菜質量直接對標清華北大。而且在食堂吃飯的費用由公司免費供應。”

“李董，要是幾千人的飯菜都由公司來提供，那費用可真不少。是不是花費太高了？”

“沒事兒，我公司的待遇也要遙遙領先。”

“先緩一緩，把手機做出來，之後我要在北京西五環以裡買一塊地蓋大鵬小區，讓公司員工以兩三千每平的價格實現買房自由，對於一些高階專家，直接贈車房。”

“吳雪，咱們只是聘請一個阿蘭德不夠，你繼續在神龍招聘上釋出招聘資訊，不同的是，這次招的必須是全球頂級人才。”

吳雪一邊應和，一邊做筆記。

“你要做的最重要的一件事，抓緊時間網羅人才。”

吳雪完全明白了李曉波的”意思。

這時深圳那邊“神龍電腦”的魏瑩瑩打來電話。

急切地問道：“李董，戴爾電腦想把他們的顯示器生產線賣給咱們，他們給出的價格是一百億美金，包括一些專利技術。看看您這邊有沒有意向。”

李董知道戴爾公司的想法，就是個人平常這塊越來越不好做，他們現在是能甩掉一部分是一部分。

就像他重生之前，IBM把個電腦的整個業務賣給聯想一樣 ，其實就是甩包袱的表現。看似實現了中國企業併購國外名牌，其實是美國人覺得包袱太重，趕在金融危機之前能為公司瘦身就瘦身。

他這時候如果買下戴爾的顯示器，就中了美國人的圈套。

“瑩瑩啊，顯示器不用買，隨便找廠家訂購就行了，我現在想明白了，顯示器這塊不用太糾結，不算什麼核心技術。”

“明白了，李董，咱們現在還是應該注重研發，在核心技術上下功夫。只是買來買去，技術一樣不是咱們自已的。”

李曉波滿意地微微一笑，他手下的人慢慢都開竅了，知道自已的核心思路。

他重生之前，荷蘭的阿斯麥和臺積電是最牛逼的半導體公司。

他們都受美國都控制，一起對中國的半導體技術的發展進行打壓，對中國進行各種出口限制，尤其是阿斯麥的光刻機經常對中國企業禁止出售，讓國內公司吃盡了苦頭。

要想做晶片，半導體這關必須過。

那麼人才怎麼辦呢從長計議!

李曉波查了一下自已的銀行賬戶，刨去“大鵬科技”的一千億投資，還剩兩千多億。

再窮不能窮教育。

他告訴吳雪和魏瑩瑩立刻行動，李曉波要在中國所有的九八五和高階211院校內投資電子資訊類人才千億獎學金。

只要符合條件的學生，每人可以被獎勵10萬人民幣，成績優秀者，來大鵬科技或者神龍電腦搞基礎研發，第一年年薪200萬。

“你們開始把資金注入這些高校吧，獎學金是我無償援助的，至於來不來我公司上班，讓學子們自由選擇。”