第三件事了。

那就是公司員工效率問題。

他已經發現宏盛製藥集團的員工辦事效率低下,摸魚的人一大堆。

本來八個小時能完成的事情,拖拖拉拉,硬要搞到晚上十點。

美其名曰為公司的發展奉上自己的力量,在那裡義務加班。

可實際上,就是拖延成了習慣,讓效率跟不上。

明明能準時下班的,非要加班弄,卷的一批。

當然,這也和公司的規章制度有很大關係,許多領導,最喜歡義務加班的員工。

而那些不義務加班的,都被埋汰,再做事上下絆子。

這便導致,本來可以按時完成工作,準點下班的員工,也開始消極怠工。

不就是義務加班嘛,不就是拖延完成嘛,不就是卷嘛。

誰怕誰啊,來啊!於是乎,宏盛製藥集團整個風氣就變成這樣。

而顧仁就最看不慣這種風氣,能用八個小時的工作,為什麼要用十二個小時?浪費成本,拉低效率,簡直是不正之風。

而且員工每天那麼晚下班,第二天哪有精神上班,日復一日,不想摸魚,都只能摸魚了。

這種不正之風,必須得改。

為了公司效率,為了員工的身體,為了錢!這三個理由已經足夠充分,不改都不行。

顧仁現在思考的就是從那一處下手,才能快速的懲戒這不正之風!