獸潮的訊息迅速在雙靈門內傳開，這一訊息並非空穴來風，因為雙靈門周圍也已經出現了零星的一些妖獸，它們異常兇猛，彷彿預示著更大規模的獸潮即將到來。
由於獸潮的臨近，靈器坊的弟子們被要求加班加點地煉製靈器。
儘管衛東作為煉器助手，暫時不需要直接參與與妖獸的戰鬥，但他深知自已的責任重大，因此全力以赴地投入到煉製靈器的工作中。
而且，隨著獸潮的訊息越來越嚴峻，衛東也聽到了許多外邊回來的宗門弟子言論。
他們紛紛表示，這次的獸潮異常洶湧，妖獸們和平常時候完全不同，似乎都擁有一種悍不畏死的氣勢。
更令人擔憂的是，這些妖獸只是獸潮的前鋒，真正的大部隊尚未到來。
這一訊息讓衛東倍感壓力，但他也明白，作為雙靈門的一員他實力低微，能夠做到的就是儘自已最大的努力，更加努力地學習煉器技巧，希望能夠儘快煉製出更多的靈器胚胎，為宗門抵禦獸潮提供有力的支援。
隨著時間的流逝，外界的戰鬥愈發慘烈，遠方的訊息傳來，好幾個玄級宗門都因妖獸的猛烈攻擊而覆滅。對於衛東而言，獸潮的逼近最直觀的感受就是工作壓力的急劇增加。
宗門上層對於靈器胚胎的需求變得越發迫切，煉器師們承受著巨大的壓力，每個人都希望能夠儘快完成任務，但現實卻是時間緊迫，人手有限。
然而，在這艱難的時刻，也有一個好訊息傳來：獸潮的主力進攻方向並不在雙靈門這邊。因此，雙靈門暫時避免了與過於強大的妖獸正面對抗的命運。目前出現的妖獸大多是低階妖獸，數量龐大但實力相對較弱。
儘管如此，這些低階妖獸的數量仍然讓宗門弟子們疲於奔命。許多弟子在長時間的戰鬥中感到疲憊不堪，甚至產生了一些心理問題。他們面對源源不斷的妖獸，心中的焦慮和壓力與日俱增。
宗門雖然急切地催促著煉器師們加快進度，但大家也都明白，這不是簡單的催促就能解決的問題。人手的不足和時間的緊迫使得每個人都感到焦慮，但焦慮並不能轉化為生產力，也不能幫助他們完成任務。
在這種情況下，衛東和其他的煉器師們只能咬牙堅持，儘可能地提高自已的工作效率，為宗門盡一份綿薄之力。同時，他們也希望宗門能夠給予他們更多的支援和理解，共同度過這個艱難的時刻。
在雙靈門中，矛盾與壓力如同陰影般籠罩。儘管宗門上下都在努力應對獸潮的威脅，但不同的角色之間卻難以共情。據小道訊息透露，陸工在大會上也遭受了多次批評，這無疑給他帶來了巨大的壓力。為了緩解這種壓力，陸工開始轉變自已的工作方式，不再是隻在二樓的辦公室繪製陣圖，而是親自到車間鼓勵大家努力幹活。
然而，儘管陸工的努力值得肯定，但實際效果卻並不顯著。產量雖然有所提升，但距離宗門要求的任務目標仍有很大差距。這也反映出當前雙靈門面臨的困境：儘管大家都在努力，但資源有限、時間緊迫，要想在短時間內大幅提升產量並非易事。
與此同時，衛東的成長也是非常的快，經過半個月的刻苦學習和實踐，他已經能夠獨立煉製出通靈之材了。雖然良品率還不高，但這已經是一個不小的進步。
這一天，衛東像往常一樣在煉製通靈材料，忽然看見外門長老柴豐突然造訪靈器坊的車間。柴豐平時對陸工的管理頗為認可，因此兩人之間總是保持著一種客氣而友好的關係。然而，今天的柴豐卻顯得異常嚴厲，他沒有事先通知陸工就直接進入車間，開始挑剔各種問題，對陸工進行了一番嚴厲的訓斥。
柴豐今天的態度讓所有人都感到震驚，他完全沒有給陸工留任何情面。在訓斥結束後，柴豐冷冷地留下一句話：“這個月月底你要是完不成任務，你就捲鋪蓋滾蛋吧，換個有能力的人來做這件事情。不要因為你的無能，讓我受到了連累。”說完，柴豐便氣呼呼地離開了，留下陸工一臉無奈地站在原地，久久沒有言語。
過了一會兒，陸工才緩過神來，嘆了口氣，默默地走回自已二樓的辦公室。他的背影顯得孤獨而可憐，充滿了無奈和沮喪。衛東看著陸工離去的背影，心中也不禁感到一陣悲涼。他知道，陸工一直都很努力，但是面對宗門的高要求，他也倍感壓力。如今又遭到柴豐的訓斥，更是讓他倍感無助。
張建見衛東對車間的情況有些困惑，便主動為他介紹了當前的局勢。雙靈門近期接收了大量靈器訂單，這些訂單的壓力最終都傳導到了外門，而作為外門主事的外門長老柴豐，不得不將這份壓力轉嫁給靈器坊的主管陸工。
陸工作為靈器坊的負責人，自然成為了承受壓力的關鍵人物。然而，他深知車間的人員已經全力以赴，但每個人的精力和能力都是有限的，因此產量始終無法滿足上面的要求。他每天都在為如何提高產量而發愁，幾乎要被這個問題逼得焦頭爛額。
衛東明白，問題的根源在於車間煉製的靈器胚胎數量達不到宗門的需求。這也是陸工頻繁出現在車間的原因，他希望能夠透過現場監督和指導來提高產量。但是，即使車間人員全力以赴，仍然無法滿足上面的要求。
陸工也曾嘗試招攬新員工來擴大生產規模，但新員工的培訓需要時間，而且並非每個人都具備煉器師的天賦。衛東就是一個例外，他天賦異稟，能夠迅速掌握煉器技巧，但這並不代表每個人都能像他一樣。
面對這種情況，陸工感到十分無奈。他明白自已需要時間來培養新員工，但現實卻不允許他這麼做。宗門對靈器胚胎的需求日益緊迫，他必須儘快找到解決辦法。否則，一旦無法按時交貨，他將面臨嚴重的後果。
對於陸工當前的困境，衛東確實想到了一個可能的解決方案——引入流水線作業模式。他明白，透過分工合作，每個人只需專注於自已擅長的部分，不僅可以提高生產效率，還能減少不必要的浪費。然而，他也在猶豫是否應該將這個想法告訴陸工。
衛東的顧慮並非沒有道理。首先，這個世界沒有標準一說，他不確定自已提出的這個方案是否一定能夠成功。
畢竟，這是一個全新的嘗試，需要時間和實踐來驗證其可行性。
其次，他考慮到如果成功實施了這個方案，對自已又有何好處？雖然衛東並非那種只追求個人利益的人，但他也明白在現實社會中，人與人之間的相處往往建立在利益交換的基礎上。
衛東深思熟慮後，決定與陸工分享這個想法。他明白，作為一個團隊，只有共同面對問題、共同尋求解決方案，才能共同成長。
而且，如果他的方案能夠幫助陸工解決問題，不僅有助於提升整個靈器坊的生產效率，還能為他自已贏得更多的尊重和信任。
還有就是，他現在啥也沒有所以根本不怕損失，他想拼一把。
搏一搏單車變摩托。
衛東對於自已的主意能否成功並沒有過於糾結，因為他只是提供了一個可能的解決方案。他更關注的是自已能夠從中獲得的好處——貢獻點和提升地位。
衛東計劃找陸工預支1萬的貢獻點，用於償還自已欠宗門的債務，保住外門弟子的身份。這是他目前最為迫切的需求。同時，他也希望陸工能夠將自已提拔為正式的初級煉器師，這樣他就有資格參與到煉製靈器胚胎的過程中，進一步熟悉整個煉製流程。
至於在流水線作業中，衛東的目標是自已負責繪製導靈陣圖這一部分。他相信，憑藉自已在繪製陣圖方面的天賦和努力，他可以在更短的時間內完成這項工作，從而賺取更多的貢獻點。這些貢獻點不僅可以用來償還債務，還可以用來購買丹藥、靈石等修煉資源，對他的修煉之路大有裨益。
衛東站在陸工的辦公室門前，心裡雖然對張建有些愧疚，但他明白此刻的當務之急是解決靈器坊的產能問題。他敲了敲門，門後傳來了陸工略顯疲憊的聲音。
門緩緩開啟，露出陸工那張因連日工作而顯得憔悴的臉龐。看到衛東，陸工的臉上勉強擠出一絲苦笑。衛東沒有過多寒暄，直接切入正題：“陸工好，我有一個辦法能解決現在產能不足的問題，我對此有很大的把握。如果成功的話，最起碼能在現在的基礎上產能翻倍。”
陸工聽到衛東的話，並沒有表現出過多的激動，只是平靜地說：“哦？你有一個好辦法啊，說來聽聽。我看看你有什麼樣的奇思妙想。”
衛東理解陸工的反應，畢竟自已之前只是一個煉器學徒，而陸工在這個行業浸淫多年，他面對這樣的困境都沒有辦法，也不相信衛東能有什麼好辦法，但是他願意給衛東一個機會。
衛東沒有考慮陸工心中的想法，他站在陸工的辦公室內，毫不猶豫地分享了自已的見解。他回憶起師傅張建煉製靈器胚體的過程，詳細描述了其中的繁瑣與耗時。他強調，煉器師在製造靈器胚胎時，需要投入大量的時間和精力，而這些時間往往被一些相對簡單的步驟所佔據。
衛東提出了一個在陸工看來十分大膽的設想：“我們可以把煉製靈器胚體的步驟完全分開，把需要煉器師親自完成的關鍵步驟保留下來，而一些不太重要的步驟，如研磨靈石粉末等，可以外包出去。我們可以制定詳細的教程和回收標準，只回收成品。雖然這樣做會增加一些成本，但時間成本將大大降低，而我們目前最缺的就是時間。”
他進一步解釋：“每個人的擅長點不同。例如，我的師傅張健擅長煉製材料，但對於雕刻導靈陣圖稍顯欠缺；而我則更擅長刻畫陣圖，對於材料的煉製並不擅長。我們可以組織一個內部考核，根據每個人的特長進行分工，讓他們做自已擅長的工作，這樣不僅能提高效率，還能提升靈器胚胎的質量。”
陸工聽著衛東的闡述，眼睛越來越亮。他顯然被衛東的設想所吸引，認為這個方案具有很高的可行性。他點點頭，對衛東說：“你的想法很有創意，也很實用。我們確實需要改變現有的工作流程，提高產能。我會認真考慮你的建議，並儘快組織一個團隊來實施這個計劃。”
衛東心中一喜，知道自已的建議得到了陸工的認可。
他深知，這個計劃的成功實施將不僅解決靈器坊的產能問題，還將為整個宗門帶來更大的利益。
陸工繼續問道，“那麼報酬怎麼算呢，大家幹活都是為了報酬，報酬不公平的話，可能會弄大亂子的。”
對於這個問題的答案衛東也早就知道了，直接把腦子裡的辦法說出來。“前期工作我們可以簡單點來，如果煉製成功的話，這個靈器胚體的這一部分貢獻點可以按重要性分給每一個人。
煉製失敗的話，就人家都沒有貢獻點，如果其中有材料損耗的話，是誰的責任誰來承擔這一部分的損失。如果是共同的責任的話，誰的責任多誰出的賠償多一點。
只要大家得到的報酬遠大於之前得到的報酬，就沒有大問題。
隨後情況穩定下來的話，就把每一個步驟多少貢獻點細分出來，把質量監察工作也做起來，維持好大家的公平就可以了。”
陸工點點頭，對衛東的回答表示滿意：“你的方案考慮得很周全，確實報酬分配的問題是我們需要重點關注的一環。按你的說法，根據每個人的貢獻和重要性來分配貢獻點，既公平又能激勵大家更積極地投入工作。”
他沉思片刻，又補充道：“在分工細化之後，我們還要注重人員培訓，確保每個環節的操作者都具備相應的技能和能力。這樣既能保證靈器胚體的質量，又能減少因操作不當導致的損失。”
衛東贊同地點點頭：“是的，陸工。我們還可以設立一個內部培訓機制，定期為員工提供技能培訓和提升的機會。這樣不僅能提高員工的專業水平，還能增強團隊的凝聚力和整體實力。”
陸工看著衛東，眼中閃爍著讚賞的光芒：“衛東，你的這些想法很有見地。我相信只要我們齊心協力，一定能夠成功實施這個計劃，提高靈器坊的產能和質量。”
衛東微微一笑，信心滿滿地說：“是的，陸工。我相信我們一定能夠成功。”
陸工聽完衛東的提議後，笑容滿面，他用力一拍桌子，讚道：“這個主意妙，衛東，你真的很有想法。我相信你的這個辦法能大大提高我們靈器坊的產能和效率。”
衛東看著陸工的反應，心中一喜，但也知道此時不是得意忘形的時候。他保持著憨厚的笑容，沒有立刻告辭，因為他知道陸工已經看出了他還有未盡之言。
果然，陸工直接問道：“小衛，你是不是還有什麼困難？如果有的話，儘管說出來，如果條件允許，我會盡力幫你的。”
衛東不再猶豫，直接將自已的請求說了出來：“陸工，我想成為初級煉器師。但是，我目前對於煉器的某些部分還不夠熟悉，需要時間去學習和提升。另外，我還希望能夠預支一萬貢獻點，用於購買一些學習資料和材料。”
陸工聽後，靠在椅背上沉思了片刻，然後說道：“衛東，你的請求很合理。首先，成為初級煉器師的事情，只要你能夠證明自已的能力和價值，這完全不是問題。你可以一邊工作一邊學習，我相信你很快就能掌握所需的技能。
至於你預支一萬貢獻點的請求，我會和蔡老頭商量一下，你一會兒就可以去找他辦理相關手續。另外，如果你的建議真的能夠給宗門帶來顯著的利益，我還會上報給宗門，宗門也會給予你額外的獎勵。”
衛東聽後，感激地點了點頭，說道：“謝謝陸工，我一定會努力工作的，不會讓您失望的。”
陸工滿意地點了點頭，說道：“好，我相信你的能力。”
說完這個陸工示意衛東在辦公室等一下。
“所有的煉器師到我的辦公室集合，我們開個小會。”
陸工開啟門，聲音洪亮地呼喚著工坊裡的煉器師們，這中氣十足的聲音讓衛東感受到了他的決心和自信。這種自信不僅是對衛東建議的肯定，更是對整個靈器坊未來充滿希望的體現。
衛東知道，他的建議能否成功實施，接下來煉器師們的反應和配合將起到關鍵作用。但他也明白，此刻他需要做的，就是耐心等待。
