第七章 總裁的溫暖一面

在大多數人眼中，顧夜寒總是冷酷嚴厲、不苟言笑。他對工作的高標準和對員工的嚴格要求，讓公司內部充滿了緊張的氛圍。然而，隨著蘇晴與顧夜寒的接觸越來越多，她逐漸發現這位冷酷總裁背後那溫暖的一面。

一次，公司的一位老員工張姐因家庭突發變故需要請假。張姐的丈夫突然生病，需要緊急手術，而張姐家中還有兩個正在上學的孩子。面對這樣的困境，張姐感到無助，她不得不向公司請假，並擔心會因此失去工作。

顧夜寒得知此事後，立刻找到了張姐。他詳細瞭解了她的情況，決定給予她長假，並安排公司福利部門提供必要的經濟支援。顧夜寒還特意交代人事部門，確保張姐的職位在她返回工作崗位時依然保留。

蘇晴在一旁看著，心中不由得對顧夜寒的溫暖一面產生了敬意。她看到顧夜寒不僅僅是一個冷酷的老闆，更是一個有著人情味的領導者。顧夜寒對員工的關懷，讓她對這家公司有了更深的認同感。

另一次，公司年終總結會議結束後，顧夜寒突然提議舉辦一場員工家庭聚會。這個提議讓大家都感到驚喜，因為平日裡顧夜寒一貫嚴肅，很少會主動提出這樣的活動。

聚會那天，顧夜寒帶著禮物，和員工們的家人親切交談。他和孩子們一起玩遊戲，臉上露出了少有的笑容。蘇晴看到這一幕，心中感到一陣溫暖。她發現，顧夜寒其實很在意員工的家庭和幸福，他希望透過這樣的方式，讓大家感受到公司的溫暖和關懷。

有一次，蘇晴在工作中遇到了難題，她獨自加班到深夜，努力尋找解決方案。顧夜寒下班後回到公司，看到辦公室裡還亮著燈，走進去發現是蘇晴在埋頭苦幹。

顧夜寒走到她身邊，輕聲問道：“怎麼還沒回家？”

蘇晴抬頭，眼中帶著疲憊，但依舊堅定地說：“我想盡快解決這個問題，不想拖延進度。”

顧夜寒點了點頭，坐在她對面，開始幫她一起分析問題，尋找解決辦法。兩人一起工作了幾個小時，終於找到了可行的方案。蘇晴感到既驚訝又感動，沒想到顧夜寒會如此關心她的工作，更沒想到他會親自留下來幫助她。

“謝謝您，顧總裁。”蘇晴由衷地說道。

顧夜寒微微一笑，“你做得很好，不要太過勉強自已。工作雖然重要，但健康更重要。”

這句話讓蘇晴心中感到一陣暖意，她對顧夜寒的印象又增添了一層。在他的冷酷外表下，藏著一顆溫暖而關懷的心。

隨著時間的推移，蘇晴逐漸發現，顧夜寒其實非常在意身邊的每一個人。雖然他平時嚴肅，但他總是在員工最需要幫助的時候伸出援手。一次，公司裡一個新員工因為家庭原因無法按時交付工作，顧夜寒不僅沒有責怪他，反而主動安排其他同事幫忙，解決了燃眉之急。

這樣的事情在公司裡並不少見，顧夜寒的溫暖和關懷，像一股溫潤的暖流，流淌在每一個員工的心中。雖然他平時嚴厲，但大家都知道，他是一個有著強烈責任感和深厚情感的人。

有一次，蘇晴因為過度勞累而生病住院。顧夜寒得知後，親自去醫院探望她，帶去了公司的問候和關心。他對蘇晴說：“工作雖然重要，但身體更重要。你要好好休息，早日康復。”

蘇晴感動得說不出話來，她沒想到顧夜寒會親自來看望她。那一刻，她感受到了無比的溫暖和關懷。她明白，顧夜寒不僅僅是她的上司，更是一個關心她、支援她的朋友。

在顧夜寒的溫暖一面下，蘇晴和同事們更加努力工作，更加團結一心。大家都希望用自已的努力回報公司的關懷，也希望在顧夜寒的帶領下，創造出更加輝煌的業績。

蘇晴對顧夜寒的敬意和感激之情也在這段時間裡不斷加深。她知道，能夠在這樣的公司工作，是她的幸運；能夠遇到顧夜寒這樣的領導，是她的福氣。她決心用自已的實際行動，不辜負顧夜寒的信任和期望，也為公司的發展貢獻出自已的一份力量。