第四章 升職風波

蘇晴的工作表現日益出色，她的勤奮和努力得到了公司上下的認可，尤其是顧夜寒對她的關注更是讓同事們對她刮目相看。然而，正當蘇晴覺得一切都在朝著好的方向發展時，一場意外的升職風波打破了她平靜的生活。

這天，蘇晴像往常一樣早早來到公司，開始了一天的工作。正當她忙碌時，突然接到人事部門的通知，要求她去一趟人事辦公室。蘇晴心中一緊，不知道發生了什麼事。

到了人事辦公室，主管微笑著對蘇晴說：“蘇晴，恭喜你，總裁決定提拔你為專案經理，這是對你過去工作表現的肯定。”

蘇晴一時有些不敢相信自已的耳朵，她愣了一下，連忙道謝：“謝謝主管，我一定會更加努力工作，不辜負公司的期望。”

訊息傳開後，公司裡立刻炸開了鍋。蘇晴的同事們有的向她表示祝賀，有的則顯得有些嫉妒和不滿。畢竟，公司裡還有很多資歷更深的員工，他們覺得自已更應該得到這個升職的機會。

特別是蘇晴的同事李娜，她在公司裡工作多年，一直渴望升職。這次蘇晴的提拔讓她感到非常不滿，她暗中向同事們散佈關於蘇晴的流言蜚語，甚至懷疑蘇晴是靠關係才得到升職機會。

一時間，公司內部流言四起，蘇晴感受到了來自四面八方的壓力。她並沒有因此退縮，而是更加努力地工作，想要用實際行動證明自已的能力。

顧夜寒也注意到了公司內部的風波，他了解蘇晴的處境，但並沒有馬上出面干預，而是選擇觀察她如何應對這次挑戰。他希望透過這次升職風波，看到蘇晴在壓力下的表現。

一次，公司召開高層會議，討論新專案的推進情況。蘇晴作為新任專案經理，被邀請參加會議。會上，李娜提出了一些尖銳的問題，試圖在眾人面前讓蘇晴難堪。

蘇晴冷靜應對，詳細解答了李娜提出的問題，並展示了自已對專案的深入理解和全面把控。她的表現不僅得到了顧夜寒的認可，也讓在場的高層領導對她刮目相看。

會議結束後，顧夜寒特意留住蘇晴，簡短地對她說：“做得很好，不要在意流言蜚語，專注於工作。”

蘇晴感激地看著顧夜寒，堅定地點了點頭。她明白，自已必須用更出色的表現來回擊那些質疑和不滿。

隨著時間的推移，蘇晴用她的實際行動證明了自已的能力。她帶領團隊順利推進專案，解決了一個又一個難題，贏得了客戶和公司內部的高度評價。那些曾經對她懷有質疑的同事們也逐漸改變了看法，開始認可她的領導能力。

然而，李娜的嫉妒並沒有消退，她暗中繼續找機會針對蘇晴。一次，李娜故意在一個重要的檔案上做了手腳，試圖讓蘇晴在會議上出醜。幸運的是，蘇晴在會前仔細檢查了所有資料，及時發現了問題，避免了一場危機。

顧夜寒對蘇晴的表現看在眼裡，他決定給她更多的支援和機會。一次，公司舉辦了一場重要的晚宴，顧夜寒特意邀請蘇晴作為他的助理參加。這不僅是對她工作的肯定，也是對她在公司地位的一種公開認可。

晚宴上，蘇晴表現得落落大方，與各界人士交流自如，贏得了不少讚譽。顧夜寒在旁邊默默注視著她，眼中閃過一絲欣賞和驕傲。

經過這次升職風波，蘇晴不僅在公司站穩了腳跟，也在顧夜寒的心中留下了深刻的印象。她知道，未來的道路依然充滿挑戰，但她已經不再害怕，因為她有了更多的自信和勇氣去面對一切。

蘇晴用她的堅韌和努力，成功應對了這場升職風波，也贏得了更多同事和領導的尊重。她和顧夜寒之間的關係也在這次風波中變得更加緊密，為他們未來的發展埋下了更多的伏筆。