白漓苦修兩千年，在蛇族，他道行最深，法力比肩天神，被奉為蛇族之王，但他卻從未與誰發生過感情糾葛。
因為，他早已看透了紅塵情事。
但聽澤漆說他在感情方面不及他，他心裡甚是不服，停了片刻，擺出一副不以為然的神情，道：“你也不過是和三兩隻小妖談了幾場情事而已，何足在本君面前吹噓。”
白漓一臉不服輸的樣子，澤漆也只能無奈笑笑，道：“確實不足吹噓，不過好在渡劫飛昇也沒有要求必須要經歷情事，我現在只希望你能快點報完恩，千萬不要墜入情海。”
說話間，澤漆放下點心盒子，拍拍手上的殘渣，“好了，蛇王大人交待的任務我已經完成，你已經順利當上了總經理，我肚子也吃飽了，該回崑崙去了，希望蛇王大人也能早日回崑崙。”
說罷，不等白漓說話，澤漆便縱身融入墨色夜空之中。
不過，澤漆的話也確實提醒了白漓，他要回崑崙，就要儘快幫馮一一實現願望。
如意郎君已有目標人選，但還需要些時日，先幫她實現升職加薪的願望吧。
所以，白漓任職第二天，又通知各部門經理到大會議室開月度會議。
並且，又是以郵件形式通知。
還好，這次王松看到郵件了，但以前的月度例會都是在十號舉行，這突然提前，他完全沒有任何準備，離會議開始只有不到十五分鐘了，王松急的抓耳撓腮，直接衝到辦公室門口把馮一一叫了過去，“月報做了嗎？”
“沒有，不是十號才開會嗎？”馮一一一臉疑惑。
王松心裡著急，一聽馮一一說沒有，立馬氣就上來了，桌子拍的哐哐響，“你為什麼從來都是按時完成工作，就不能提前完成嗎？”
這也怪她？
馮一一真是一口老血堵在心中，難受得想罵人。
冷靜了兩秒，王松也知道這個時候發火是沒有用的，想了想，又問：“上個月的資料包表做完了吧？”
“做完了。”
“馬上發給我。”
話音未落，王松就拿著筆記本離開了辦公室，昨天他是最後一個到會的，今天可不能再做最後一個。
王松這次確實不是最後一個到的，最後一個到的是研發部張經理，王松心裡暗爽，上次他遲到，總經理就整場會議盯著他提問，還讓他一個月內解決研發部人力問題，否則就去研發部抄資料，弄得他顏面全無，這回輪到這個姓張的自已遲到，他要坐看總經理怎麼修理她。
“不好意思，我遲到了，剛才試驗爐出了異常，我去處理了一下。”張經理不急不緩的向白漓解釋原因。
“哼，等著被修理吧。”王松暗暗幸災樂禍，靠在椅子裡等著看熱鬧。
“嗯。”白漓只是淡淡應了一聲，便以眼神示意張經理落坐，道：“人到齊了，那我們現在開始會議。”
就這樣？
連一句責罵都沒有？
憑什麼她遲到就沒事？
王松心裡不爽，卻也不敢說什麼，只能自已憋著。
白漓宣佈會議開始，李雨薇便開啟投影儀，點開一個表格，表格裡列著各部門經理的名單，除此之外，什麼都沒有。
“這又是什麼意思？”王松心裡嘀咕。
“總經理。”說話的是生產部經理，只見他面帶些許不滿，道：“您這改了例會時間不說，還突然通知開會，我們這都沒什麼準備呀。”
白漓淡淡看了他一眼，道：“沒關係，我既然改了時間，自然不會按以前的慣例來要求你們，我開會的目的是為了找出問題，解決問題，而是不是要你們把每日例行的工作再複述一遍，那樣毫無意義，資料包表以後你們直接發到李助理郵箱即可，不用拿到會議上來說。”
“好的。”生產經理露出笑意，看起來對白漓的這個改變頗為滿意。
又停了幾秒，確定沒有人再提出異議，白漓便依著表格上的名單順序，開始逐個提問。
湊巧的是，名單第一個就是生產部經理。
“有什麼是你解決不了，需要我來出面解決的問題嗎？”白漓語氣平淡的提問。
生產部經理略遲疑了兩秒，道：“問題確實有一個，但也不是需要總經理出面解決，是需要IT部門解決，我們的掃描系統每天都會出錯三四次，一出錯就要停線，這個非常影響產能。”
未待白漓說話，IT部經理就坐不住了，面帶難色解釋道：“沒辦法，現在負責掃描系統的是個裙帶，技術不行，還開不掉，這個問題人事部王經理是知道的，我提出過讓人事部解僱他重新招人。”
“不是......”
明明是提問生產部，怎麼說著說著轉到他身上了呢？
王松坐不住了，轉頭看著IT部經理，一臉為難，“這你都說了，他是個裙帶，那我也沒辦法呀。”
聽王松這麼一說，白漓抬起眼簾，看向王松，問他：“給你兩天時間解決這個問題。”
“兩天？！”王松差點眼珠子驚掉下來，“他 他已經過了試用期了，不管是調崗還是解聘，都是需要走程式的，這兩天......”哪夠呢。
白漓沒有理會王松的抱怨，只是淡淡問：“你解決不了？”
“我......”王松一時語塞，不知該怎麼回答。
那個傢伙是集團總部人事經理的同學的朋友家的兒子，總部人事經理和他同學家有生意往來，他能開除他嗎？
他敢嗎？
可若是不開了那傢伙，又怎麼跟現任總經理交待，兩邊都是他得罪不起的，王松左右為難，一時不知如何是好，想向李雨薇求助，然而李雨薇全程裝看不見他。
白漓定定看著王松，等了他四五秒鐘，道：“好，既然你解決不了，那就我來解決。”
“不！不！不！”王松忙擺手，道：“我可以解決，可以解決，還請總經理能多寬容幾天，我得先找他談話，還要協調下看給他調到哪個合適的崗位。”
人事經理解決不掉人事問題，那這個人事經理還有存在的必要嗎？
王松雖工作能力一般，但在這方面還是非常有覺悟的。
白漓眉眼輕抬，又問：“你要寬容幾天？”
王松撓了撓太陽穴，道：“一個星期吧。”
白漓沒有直接回應王松，而是轉向問生產部經理：“一個星期，你可以等嗎？”
生產部經理直了直身子，嘟囔：“我巴不得今天就能解決。”
“那就是等不了。”白漓輕描淡寫的說了一句，轉而又看向王松，道：“本週內解決問題，距離週末還有三天時間，要是三天時間不夠，就週末加個班吧。”
